Certamente a  postura de um líder é essencial para o desenvolvimento da empresa.

Antecipadamente, assim como um enxadrista, para ser um bom líder é necessário ter estratégia e tática. Se você pretende desenvolver sua empresa e alavancar os seus negócios, comece pelo seu perfil de empreendedor, use estratégia, use cada peça que você tem para movimentos diferentes e com lógica e cuidadosamente estudado. A G44 explica.

Confira 10 passos para se tornar um líder:

1 – Primeiramente, gostar das pessoas é a base para a boa liderança porque o líder vai ser constantemente procurado para solucionar problemas. Sua forma de lidar com isso ajuda contudo a conquistar o respeito de todos;

2 – Chefes firmam sua autoridade pelo medo. Líderes conquistam a admiração. A autoridade vem como consequência; Continue lendo a G44 Brasil.

3 – Líderes enxergam e respeitam cada membro da equipe como um indivíduo com personalidade e dons exclusivos;

4 – Líderes se comunicam com seus liderados considerando a experiência humana de cada um. É isto que promove a confiança e a cumplicidade que são as bases da lealdade;

5 – Líderes estão abertos ao aprendizado. Eles apostam num ambiente de troca porque possuem a exata noção de que conhecimento compartilhado multiplica o patrimônio intelectual corporativo;

6 – Chefes buscam culpados. Líderes ajudam a encontrar a solução. O líder sabe que é parte da equipe e não apenas seu representante;

7 – Líderes sabem ouvir. Estar receptivo para as opiniões da equipe fortalece o vínculo e pode antecipar a solução de muitos problemas;

8 – Chefes dizem “vá”. Líderes dizem “vamos”!

9 – Seguindo todos os passos anteriores, você vai ter a estrutura para poder confiar em sua equipe. Simplesmente a confiança foi estabelecida, chegamos à nona dica: Enfim delegue!

10 – “A palavra ensina e o exemplo arrasta”, diz a famosa frase que, trazendo para o nosso tema, é o mesmo que dizer que a prática influencia muito mais do que o discurso. Motivar no campo das ideias não vai surtir o mesmo efeito que partir para a ação. Líderes não só podem, como devem arregaçar as mangas e se juntar à equipe na execução do que foi planejado.

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